Minden harmadik cég tervez létszámbővítést idén

A képzett munkaerő megszerzése gyakran hónapokat vesz igénybe. Egy januári kutatás szerint a vállalatok elbocsátásokkal döntően nem kalkulálnak, mert az értékes munkaerő visszaépítése nagyobb kihívás.

 

Minden harmadik cég tervez létszámbővítést idén

A magyar munkaerőpiac továbbra is feszes, a cégek harmada bővítést tervez; elbocsátásokkal a vállalkozások döntően nem kalkulálnak, mert az értékes munkaerő visszaépítése nagyobb kihívás - derül ki a Makronóm Intézet legfrissebb, januári vállalati kutatásából.

Az intézet vezetői interjúk alapján készített felmérést, amelyben vizsgálta a hazai vállalkozások rövid, közép- és hosszú távra vonatkozó várakozásait a gazdasági helyzetre, a munkaerőpiaci kilátásokra, valamint a bérgazdálkodási tervekre vonatkozóan. A kutatásba bevont 100 cég többségében feldolgozóipari, 1-5 milliárd forint árbevétellel rendelkező kis- és középvállalat, jellemzően 21-50 foglalkoztatottal.

A közleményben ismertetik: a cégvezetők pozitívan nyilatkoztak vállalatuk kilátásairól. Emellett - külső okok miatt - a gazdasági környezet romlására számítanak az első negyedévben.

A vállalkozások rövid távú kilátásait a magas energiaárak, az infláció, valamint a megfelelő minőségű munkaerő megtalálása befolyásolta leginkább. Többségben voltak rövid távon (60 százalék) és középtávon (54 százalék) azok, akik kismértékű vagy jelentősebb romlásra számítanak a külső gazdasági körülményekben. 2024-re vonatkozóan már pozitívabbak a várakozások.

A közlemény kiemeli: a cégvezetők saját helyzetüket sokkal jobbnak látják, nagy többségük (70 százalék) kielégítőnek vagy bizakodásra okot adónak ítélte meg vállalkozása helyzetét a jelenlegi gazdasági környezetben.

A felmérés szerint a vállalkozások a munkaerő megtartására törekednek, tömeges elbocsátásokra nem kell számítani. Jellemző ugyanakkor, hogy a létszámbővítés és a létszámcsökkentés egyszerre van jelen a magyar gazdaságban. A létszámbővítés a szakképzett és felsőfokú végzettségű munkavállalókat, a leépítések elsősorban a betanított munkásokat érinthetik. A cégek több mint harmada tervez létszámbővítést a következő időszakban. Képzett munkaerőt keresnek, megtalálásuk gyakran hónapokat vesz igénybe.

A vállalkozások nyitottak munkavállalóik képzésére, de nem rendelkeznek kellő információval. A megkérdezett munkáltatók közel felének nincs tudomása az igénybe vehető képzési programokról - hívja fel a figyelmet a Makronóm Intézet.

forrás: computerworld.hu

								array(30) {
  ["id"]=>
  string(2) "57"
  ["name"]=>
  string(54) "Minden harmadik cég tervez létszámbővítést idén"
  ["description"]=>
  string(3782) "<p>A magyar munkaerőpiac tov&aacute;bbra is feszes, a c&eacute;gek harmada bőv&iacute;t&eacute;st tervez; elbocs&aacute;t&aacute;sokkal a v&aacute;llalkoz&aacute;sok d&ouml;ntően nem kalkul&aacute;lnak, mert az &eacute;rt&eacute;kes munkaerő vissza&eacute;p&iacute;t&eacute;se nagyobb kih&iacute;v&aacute;s - der&uuml;l ki a Makron&oacute;m Int&eacute;zet legfrissebb, janu&aacute;ri v&aacute;llalati kutat&aacute;s&aacute;b&oacute;l.</p>

<p>Az int&eacute;zet vezetői interj&uacute;k alapj&aacute;n k&eacute;sz&iacute;tett felm&eacute;r&eacute;st, amelyben vizsg&aacute;lta a hazai v&aacute;llalkoz&aacute;sok r&ouml;vid, k&ouml;z&eacute;p- &eacute;s hossz&uacute; t&aacute;vra vonatkoz&oacute; v&aacute;rakoz&aacute;sait a gazdas&aacute;gi helyzetre, a munkaerőpiaci kil&aacute;t&aacute;sokra, valamint a b&eacute;rgazd&aacute;lkod&aacute;si tervekre vonatkoz&oacute;an. A kutat&aacute;sba bevont 100 c&eacute;g t&ouml;bbs&eacute;g&eacute;ben feldolgoz&oacute;ipari, 1-5 milli&aacute;rd forint &aacute;rbev&eacute;tellel rendelkező kis- &eacute;s k&ouml;z&eacute;pv&aacute;llalat, jellemzően 21-50 foglalkoztatottal.</p>

<p>A k&ouml;zlem&eacute;nyben ismertetik: a c&eacute;gvezetők pozit&iacute;van nyilatkoztak v&aacute;llalatuk kil&aacute;t&aacute;sair&oacute;l. Emellett - k&uuml;lső okok miatt - a gazdas&aacute;gi k&ouml;rnyezet roml&aacute;s&aacute;ra sz&aacute;m&iacute;tanak az első negyed&eacute;vben.</p>

<p>A v&aacute;llalkoz&aacute;sok r&ouml;vid t&aacute;v&uacute; kil&aacute;t&aacute;sait a magas energia&aacute;rak, az infl&aacute;ci&oacute;, valamint a megfelelő minős&eacute;gű munkaerő megtal&aacute;l&aacute;sa befoly&aacute;solta legink&aacute;bb. T&ouml;bbs&eacute;gben voltak r&ouml;vid t&aacute;von (60 sz&aacute;zal&eacute;k) &eacute;s k&ouml;z&eacute;pt&aacute;von (54 sz&aacute;zal&eacute;k) azok, akik kism&eacute;rt&eacute;kű vagy jelentősebb roml&aacute;sra sz&aacute;m&iacute;tanak a k&uuml;lső gazdas&aacute;gi k&ouml;r&uuml;lm&eacute;nyekben. 2024-re vonatkoz&oacute;an m&aacute;r pozit&iacute;vabbak a v&aacute;rakoz&aacute;sok.</p>

<p>A k&ouml;zlem&eacute;ny kiemeli: a c&eacute;gvezetők saj&aacute;t helyzet&uuml;ket sokkal jobbnak l&aacute;tj&aacute;k, nagy t&ouml;bbs&eacute;g&uuml;k (70 sz&aacute;zal&eacute;k) kiel&eacute;g&iacute;tőnek vagy bizakod&aacute;sra okot ad&oacute;nak &iacute;t&eacute;lte meg v&aacute;llalkoz&aacute;sa helyzet&eacute;t a jelenlegi gazdas&aacute;gi k&ouml;rnyezetben.</p>

<p>A felm&eacute;r&eacute;s szerint a v&aacute;llalkoz&aacute;sok a munkaerő megtart&aacute;s&aacute;ra t&ouml;rekednek, t&ouml;meges elbocs&aacute;t&aacute;sokra nem kell sz&aacute;m&iacute;tani. Jellemző ugyanakkor, hogy a l&eacute;tsz&aacute;mbőv&iacute;t&eacute;s &eacute;s a l&eacute;tsz&aacute;mcs&ouml;kkent&eacute;s egyszerre van jelen a magyar gazdas&aacute;gban. A l&eacute;tsz&aacute;mbőv&iacute;t&eacute;s a szakk&eacute;pzett &eacute;s felsőfok&uacute; v&eacute;gzetts&eacute;gű munkav&aacute;llal&oacute;kat, a le&eacute;p&iacute;t&eacute;sek elsősorban a betan&iacute;tott munk&aacute;sokat &eacute;rinthetik. A c&eacute;gek t&ouml;bb mint harmada tervez l&eacute;tsz&aacute;mbőv&iacute;t&eacute;st a k&ouml;vetkező időszakban. K&eacute;pzett munkaerőt keresnek, megtal&aacute;l&aacute;suk gyakran h&oacute;napokat vesz ig&eacute;nybe.</p>

<p>A v&aacute;llalkoz&aacute;sok nyitottak munkav&aacute;llal&oacute;ik k&eacute;pz&eacute;s&eacute;re, de nem rendelkeznek kellő inform&aacute;ci&oacute;val. A megk&eacute;rdezett munk&aacute;ltat&oacute;k k&ouml;zel fel&eacute;nek nincs tudom&aacute;sa az ig&eacute;nybe vehető k&eacute;pz&eacute;si programokr&oacute;l - h&iacute;vja fel a figyelmet a Makron&oacute;m Int&eacute;zet.</p>

<p>forr&aacute;s: computerworld.hu</p>
"
  ["category_id"]=>
  string(1) "1"
  ["treatment_id"]=>
  NULL
  ["sort_name"]=>
  string(54) "Minden harmadik cég tervez létszámbővítést idén"
  ["info1"]=>
  NULL
  ["info2"]=>
  string(0) ""
  ["more_products_text"]=>
  string(363) "<p>A k&eacute;pzett munkaerő megszerz&eacute;se gyakran h&oacute;napokat vesz ig&eacute;nybe.&nbsp;Egy janu&aacute;ri kutat&aacute;s szerint a v&aacute;llalatok elbocs&aacute;t&aacute;sokkal&nbsp;d&ouml;ntően nem kalkul&aacute;lnak, mert az &eacute;rt&eacute;kes munkaerő vissza&eacute;p&iacute;t&eacute;se nagyobb kih&iacute;v&aacute;s.</p>

<p>&nbsp;</p>
"
  ["info3"]=>
  string(1) "1"
  ["info4"]=>
  string(0) ""
  ["url"]=>
  string(45) "inden-harmadik-ceg-tervez-letszambvitest-iden"
  ["info5"]=>
  string(0) ""
  ["default_image_id"]=>
  NULL
  ["info6"]=>
  NULL
  ["info7"]=>
  NULL
  ["meta_description"]=>
  string(56) "itpeople létszámbővítést tervez a cégek egyharmada"
  ["meta_keywords"]=>
  string(40) "itpeople az informatikai állásportál "
  ["net_price"]=>
  NULL
  ["vat"]=>
  NULL
  ["unit"]=>
  NULL
  ["badges"]=>
  array(0) {
  }
  ["images"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    array(3) {
      ["id"]=>
      string(2) "97"
      ["product_id"]=>
      string(2) "57"
      ["src"]=>
      string(48) "1677680245_adolfo-felix-Yi9-QIObQ1o-unsplash.jpg"
    }
  }
  ["filters"]=>
  array(0) {
  }
  ["recommend"]=>
  array(0) {
  }
  ["recommendCategory"]=>
  array(0) {
  }
  ["category"]=>
  string(8) "ITPeople"
  ["fullCategoryName"]=>
  string(8) "ITPeople"
  ["categoryList"]=>
  array(0) {
  }
  ["grossPrice"]=>
  float(0)
}